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指导语:人格和职业有着密切的关系,不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的,如果通过科学的测试,可以预知自己的人格特征,这有助于选择适合于个人发展的职业,您将参与测试的这个《职业兴趣倾向量表》,可以帮助您作一次简单的人格自评,从而更加清楚自己的人格特征更适合从事哪方面的工作。 请根据对每一题目的第一印象作答,不必仔细推敲,答案没有好坏、对错之分。 根据自己的实际情况回答“是”或“否”。
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艾森克人格问卷(Eysenck Personality Questionnaire, 简称EPQ)是英国伦敦大学心理系和精神病研究所艾森克教授编制的, 艾森克教授搜集了大量有关的非认知方面的特征, 通过因素分析归纳出三个互相成正交的维度, 从而提出决定人格的三个基本因素: 内外向性(E)、神经质(又称情绪性)(N)和精神质(又称倔强、讲求实际)(P), 人们在这三方面的不同倾向和不同表现程度, 便构成了不同的人格特征。   当你阅读每一题目时,请考虑是否符合你自己的实际情况和看法。如果情况符合,请选择“是”。 请尽快填写你看完题目后的第一印象,不要在每一道题目上费太多时间思索。答案无所谓对与不对,好与不好,完全不必有任何顾虑。
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九型人格测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯,测试中所回答的问题答案没有好与坏之分、没有正确与错误之别,它仅是反映你自己的个性和你的世界观。测评问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点,并知道在何种情形下你的行动将更为有效。同时,你还可以通过测评结论知道他人是如何看待自己的,以及相互间又是如何影响的。
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卡氏十六种人格因素量表是由美国卡特尔教授编制,是一个有国际声誉的测验。本量表每一题有三个可供选择的答案,只能从中选择一个答案;不可漏掉任何一题;尽量不选择中性答案;有些题目可能您从未思考过,或者感到不太容易回答,对于这样的题目,请您做出一个倾向性的选择。对每个问题的回答并没有好与不好之分,只是表明您自己的态度,以直觉性的反应作答即可。为保证测试结果的准确性,请您尽量表达自己的意见。
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本测验为个体气质类型测试量表,只要你能根据自己的实际行为表现如实回答,就能帮助你确定自己的气质类型,但必须做到:① 回答时请不要猜测题目内容要求,也就是说不要考虑应该怎样,而只回答你平时怎样,因为题目答案本身无所谓正确与错误之分。② 回答要迅速,不要在某道题目上花过多时间。③ 每一题都必须回答,不能有空题。
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